Trainersvergoedingen in het volleybal
Hoeveel vergoeding ontvangt een volleybaltrainer voor zijn of haar diensten? En welke aspecten hebben invloed op de hoogte van de vergoeding? 200 van onze 1.000 verenigingen vertelden het ons.
Coronavirus en volleybal
De laatste weken zijn jullie overspoeld met berichtgeving over het coronavirus vanuit de overheid, het RIVM, maar ook door ons. Het coronavirus heeft een grote impact, ook op de sportwereld. Toch biedt deze periode ook de ruimte om met een frisse blik te kijken naar de huidige koers en activiteiten van de club. Dit artikel, 'Trainersvergoedingen in het volleybal', kan jouw vereniging hierbij ondersteunen.
Waarom dit onderzoek?
Veel clubs stellen ons de vraag of de Nevobo weet hoe andere verenigingen omgaan met vergoedingen voor trainers. Reden genoeg voor ons om onderzoek te doen gericht op vergoedingen van trainers in het Nederlandse volleybal.
Let op: onderstaande resultaten zijn geen richtlijnen vanuit de Nevobo. Dit betreft een benchmark met gemiddelden wat verenigingen in Nederland hun trainers vergoeden.
Onderzoek ‘Vergoeding volleybaltrainers’
Om inzage te krijgen in ‘Hoe gaan de verenigingen om met het vergoeden van trainers?‘ hebben we onze 1.000 verenigingen gevraagd deel te nemen aan het onderzoek. Ruim 200 verenigingen vertelden ons meer over hoe zij omgaan met het vergoeden van trainers en welke aspecten de hoogte van de vergoeding bepalen.
Hoe hoog is de gemiddelde trainersvergoeding?
Hieronder tref je de gemiddelde trainersvergoedingen aan. Bij de hoogte van de vergoedingen is er rekening gehouden met het trainen geven aan een dames- of herenteam, meisjes- of jongensteam, niveau van het team en het aantal trainingen in de week.
Vergoedingen dames- en herentrainers in euro's per jaar
1e team | 2e team of lager | Gemiddeld | ||||
| Trainingsfrequentie | 1x per week | 2x per week | 1x per week | 2x per week | 1x per week | 2x per week |
| Dames 3e divisie | – | 2050 – 2250 | 1500 – 1700 | 1900 – 2100 | 1500 – 1700 | 2050 – 2250 |
| Dames Promotieklasse | – | 1450 – 1650 | 850 – 1050 | 1300 – 1500 | 850 – 1050 | 1400 – 1600 |
| Dames 1e klasse | 600 – 800 | 1200 – 1400 | 350 – 550 | 1200 – 1400 | 500 – 700 | 1200 – 1400 |
| Dames 2e klasse | 350 – 550 | 1050 – 1250 | 300 – 500 | 700 – 900 | 350 – 550 | 850 – 1050 |
| Dames 3e klasse - lager | 250 – 450 | 400 – 600 | 300 – 500 | 450 –650 | 300 – 500 | 350 – 550 |
| Heren 3e divisie | 900 – 1100 | 2400 – 2600 | – | – | 900 – 1100 | 2400 – 2600 |
| Heren promotieklasse | 800 – 1000 | 1200 – 1400 | 250 – 450 | 1100 – 1300 | 700 – 900 | 1150 – 1350 |
| Heren 1e klasse | 400 – 600 | 1000 – 1200 | 250 – 450 | 650 – 850 | 300 – 500 | 850 – 1050 |
| Heren 2e klasse – lager | 300 – 500 | – | 200 – 400 | 300 – 500 | 200 – 400 | 300 – 500 |
| Recreanten | 200 – 300 | |||||
Vergoedingen jeugdtrainers in euro's per jaar
1e team | 2e team en lager | Gemiddeld | ||||
| Trainingsfrequentie | 1x per week | 2x per week | 1x per week | 2x per week | 1x per week | 2x per week |
| MA top -/hoofdklasse | – | 900 – 1000 | – | 500 – 700 | – | 800 –1000 |
| MA 1e klasse | 450 – 650 | 500 – 700 | 300 – 500 | 350 – 550 | 400 – 600 | 500 – 700 |
| MA 2e klasse – lager | 250 – 450 | 400 – 600 | 250 – 450 | 250 – 450 | 250 – 450 | 300 – 500 |
| MB top-/hoofdklasse | – | 1050 – 1250 | – | – | – | 1050 – 1250 |
| MB 1e klasse | 250 – 450 | 600 – 800 | 200 – 400 | 500 – 700 | 250 – 450 | 550 – 750 |
| MB 2e klasse – lager | 200 – 400 | 200 – 400 | 200 – 400 | 300 – 500 | 200 – 400 | 400 – 600 |
| MC top-/hoofdklasse | – | 500 – 700 | – | 500 – 700 | – | 500 – 700 |
| MC 1e klasse | 200 – 400 | 500 – 700 | 200 – 400 | 500 – 700 | 200 – 400 | 500 – 700 |
| MC 2e klasse – lager | 200 – 400 | 400 – 600 | 200 – 400 | 300 – 500 | 200 – 400 | 350 – 550 |
| JA top-/hoofdklasse | – | 950 – 1150 | – | – | – | 950 –1150 |
| JA 1e klasse – lager | 200 – 400 | 450 – 650 | – | – | 200 – 400 | 450 – 650 |
| JB top-/hoofdklasse | 400 – 600 | 600 – 800 | – | – | 400 – 600 | 600 – 800 |
| JB 1e klasse – lager | 150 – 350 | 500 – 700 | 150 – 350 | 300 – 500 | 150 – 350 | 400 – 600 |
| JC top-/hoofdklasse | – | – | – | – | – | – |
| JC 1e klasse – lager | 200 – 400 | 500 – 700 | 100 – 300 | 200 – 400 | 150 – 350 | 350 – 550 |
| CMV (alle niveaus) | 250 – 350 | |||||
Noot 1: Wanneer er geen bedragen zijn genoemd, is er te weinig input geleverd voor de desbetreffende categorie. Dit kan verschillende redenen hebben. Zodoende is er bijvoorbeeld geen inzage in de cijfers voor trainers op 3e divisie niveau of hoger.
Invloed trainersdiploma
Ook vroegen wij de deelnemende verenigingen hoeveel invloed een trainersdiploma invloed heeft op de hoogte van de trainersvergoeding. Hieronder vind je de gemiddelden.
VT2 diploma | VT3 diploma | VT4 diploma |
150 – 250 euro extra | 300 – 400 euro extra | 400 – 500 euro extra |
Invloed grootte vereniging
Ook de grote van een vereniging heeft invloed op het wel of niet vergoeden van de trainers en de eventuele hoogte van de vergoeding. Hieronder een aantal resultaten op een rij die beïnvloed zijn door de grootte van de vereniging:
Kleinere verenigingen (tot 200 leden):
- Er is lang niet altijd een vergoeding beschikbaar
- Als deze wel beschikbaar is, dan wordt deze niet altijd ingezet
- Bestaan vaak uit vrijwilligers
- Trainers geven training vanuit liefde voor de club
- Contributie wordt van trainers niet in rekening gebracht
Grotere verenigingen (meer dan 200 leden):
- Iedere trainer krijgt een vergoeding
Hoe nu verder?
De informatie uit dit artikel geeft inzicht in gemiddelden. Voor de vereniging kan het een handvat bieden om met elkaar te bespreken hoe er met vergoedingen wordt omgegaan. Denk daarbij niet alleen aan de hoogte van bedragen, maar ook aan de wijze van betalen.
Veel verenigingen zien op tegen werkgeverschap om financiële of juridische redenen. Er zijn echter ook alternatieven, bijvoorbeeld door werkgeverschap uit te besteden aan een externe instanties. Er zijn meerdere stichtingen sporttechnisch kader in Nederland die hier een rol in kunnen vervullen. Zij hebben een speciale gunstige positie als het gaat over btw. Een voorbeeld hiervan is Sportkader Nederland, maar er zijn er meer.
Jeugdtrainers voor de toekomst
Veel trainers van de jongste jeugd zijn tieners die dit als vrijwilliger doen. Maar ook zij ontvangen steeds vaker een vergoeding die vergelijkbaar is met het uurtarief van een baantje in de supermarkt. Hierdoor zijn ze vaker beschikbaar voor de vereniging en meestal vinden ze dat nog leuker ook. Uiteindelijk levert dit dus een bijdrage aan meer technisch kader, ook op langere termijn.
Wat draagt dit artikel nog meer bij?
Dit artikel kan ook helpen in het gesprek over investeren in trainersbegeleiding. Steeds vaker zien we dat verenigingen een betaalde kracht inzetten om trainers van de breedtesportteams te begeleiden. Dit leidt tot meer tevreden trainers, hogere kwaliteit van aanbod en dus meer tevreden volleyballers. Op onze pagina Bijeenkomsten en scholingenvind je meer informatie over trainersbegeleiding: Coach de coach.
Meer informatie over vergoedingen en werkgeverschap
Voor meer informatie over vergoedingen en werkgeverschap verwijzen we je graag naar onze pagina Werkgeverschap.
